受入れの流れ

入国前

01、ご相談・お申込

貴社の状況をお伺いし、職種、受入人数、雇用条件等「実習生受入れ」に関してご相談をお受けします。技能実習の制度をご理解頂けましたら、お申込頂きます。

02、現地へ求人

お伺いした内容をもとに募集要項を作成し、現地送出し機関へ求人を依頼します。

03、現地面接・採用決定

現地で面接試験を行い採用を決定します。原則として、企業ご担当者様にも参加していただいております。

04、入国前講習の開始・申請書類の作成

「日本語」を中心に「文化・習慣・マナー」等、日本で実習や生活をする上で必要な基礎知識について学習します。

05、機構・入管への申請

入国前講習と並行して入国に必要な書類を作成し、まず外国人技能実習機構へ技能実習計画認定申請を行います。計画が認定されると、入管へ在留資格認定証明書交付申請を行います。申請が許可されると「在留資格認定証明書」が交付され、これを元に実習生が入国するためのビザが本国で発給されます。

入国後

06、入国・入国後講習

入国後は約1ヶ月間入国後講習を実施します。実習生は、日本語、生活ルール、技能実習法や労働関係法などの法律について学習します。

07、入社・実習開始

入国後講習を修了して入社・実習開始となります。役所への転入手続き、銀行口座開設等も当組合にて対応致します。
組合職員が毎月の訪問「訪問指導」と3ヶ月に一回の「監査」を実施し、受入企業と実習生のフォロー、実習状況の確認を行います。

08、技能検定

入国から約7ヶ月後に受検します。合格することで2号(2年目・3年目)に移行することができます。

09、在留資格変更(技能実習2号(2年目・3年目))

在留資格を「技能実習1号」から「技能実習2号」に変更し、2年目の実習が開始します。
3年修了前にも技能検定の受検があります。

10、帰国

技能実習を満了し帰国となります。

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